Viele Unternehmen scheitern an der agilen Transformation, weil der Kulturwandel fehlt.
In meinem neuen Vortrag "Evolution statt Revolution" wird praxisnah erläutert, wie Unternehmen ihre Prozesse durch eine evolutionäre Transformation anpassen können. Dabei kommt die Bedeutung der Unternehmenskultur ins Spiel und das Modell von Spiral Dynamics, um den Kulturwandel bewusst zu beeinflussen und die Ergebnisse transparent zu machen.
Links zur Presseartikel:
oder
https://agile-unternehmen.de/kulturwandel-erfolgreiche-agile-transformation/
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Andreas Becker I COMPLEXcellence AG I
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