VORTRAG:
Die Zukunft gestalten-
Organisationsentwicklung durch integrales Leadership und agile Coaching im Zusammenspiel

Inhalte des Vortrags:

• Ganzheitliches Verständnis der Organisationsentwicklung: Erfahren Sie, wie das Zusammenspiel von agilem Coaching und integralem Leadership die Entwicklung Ihrer Organisation fördert.
• Praktische Anwendung: Lernen Sie, wie Sie die integrale Theorie und agiles Coaching im Führungsalltag einsetzen können, um Ihr Team zum Sieg zu führen.
• Direkte Umsetzbarkeit: Erhalten Sie Werkzeuge zur gezielten Förderung Ihrer Leadership-Fähigkeiten innerhalb der Organisationsentwicklung, die Sie unmittelbar anwenden können.
• Erprobte Methoden: Nutzen Sie bewährte Strategien und Techniken des agilen Coachings, untermauert durch reale Beispiele aus dem Business- und Sportbereich, um Ihre Organisation erfolgreich zu führen.

Vortragsbeschreibung: Organisationsentwicklung durch integrales Leadership und agile Coaching im Zusammenspiel

Jede Organisation befindet sich in einem stetigen Wandel, und die Zukunft aktiv zu gestalten ist eine der größten Herausforderungen moderner Organisationsentwicklung. Genau wie im Fußball erfordert es ein perfektes Zusammenspiel von Tugenden, Technik, Teamgeist und der richtigen Taktik, um erfolgreich zu sein. Durch die Kombination von agile Coaching und integralem Leadership können Sie die Dynamik Ihrer Organisation verstehen und gezielt steuern.

In diesem Vortrag zeige ich Ihnen, wie agiles Coaching und integrales Leadership im Zusammenspiel die Organisationsentwicklung vorantreiben. Angelehnt an die Welt des Fußballs erfahren Sie, wie Sie Ihre Führungsfähigkeiten stärken und Ihr Team optimal aufstellen können, um die Zukunft Ihrer Organisation erfolgreich zu gestalten.

Was erwartet Sie in diesem Vortrag?

Leadership Sprints: Agiles Coaching für effektive Organisationsentwicklung

Ich stelle Ihnen die Methode der Leadership Sprints vor, eine Adaptation des Scrum-Framework als Coaching-Prozess im Rahmen des agile Coaching von und für Führungskräfte. Diese Sprints fördern die kontinuierliche Verbesserung Ihrer Leadership-Fähigkeiten und unterstützen Sie dabei, flexibel auf Veränderungen in der Organisationsentwicklung zu reagieren. Wie im Fußballtraining werden Fähigkeiten gezielt entwickelt und im Team umgesetzt.

Integrales Leadership als Fundament des Zusammenspiels

Mit Hilfe der integralen Theorie betrachten wir die verschiedenen Ebenen Ihrer Führungsrolle und der Organisationsentwicklung:

• Tugenden (Ich-Quadrant): Reflexion und Entwicklung Ihrer persönlichen Werte und Überzeugungen – Ihr individueller Führungsstil im Rahmen des integralen Leaderships.
• Talente (Es-Quadrant): Ausbau von Verhaltensweisen und technischen Fähigkeiten – Ihre Werkzeuge und Methoden, unterstützt durch agiles Coaching.
• Teamgeist (Wir-Quadrant): Gestaltung der Teamkultur und sozialen Dynamiken – der Zusammenhalt, der den Erfolg Ihrer Organisation ausmacht.
• Taktik (Ihr-Quadrant): Verständnis und Anpassung an organisatorische Strukturen und Prozesse – die Rahmenbedingungen Ihrer Organisationsentwicklung.

Dieses Zusammenspiel ermöglicht es Ihnen, die Organisationsentwicklung ganzheitlich zu betrachten und gezielt zu steuern.

Das Zusammenspiel von agilem Coaching und integralem Leadership

Ich zeige auf, wie agiles Coaching und integrales Leadership sich ergänzen und gemeinsam eine kraftvolle Wirkung auf die Organisationsentwicklung haben. Durch praxisnahe Methoden und Techniken lernen Sie, wie Sie beide Ansätze effektiv kombinieren – genau wie ein Team, das durch perfektes Zusammenspiel zum Erfolg gelangt.

Entwicklungslinien: Systematische Förderung Ihrer Fähigkeiten

Identifizieren Sie spezifische Fähigkeitsbereiche wie Kommunikation, Konfliktmanagement, strategisches Denken und Veränderungsmanagement. Durch agiles Coaching und integrales Leadership fördern Sie diese gezielt und tragen so maßgeblich zur erfolgreichen Organisationsentwicklung bei.

Spiral Dynamics: Entwicklungsstufen Ihrer Organisation verstehen

Mit Spiral Dynamics vertiefen Sie Ihr Verständnis für die verschiedenen Entwicklungsstufen Ihrer Organisation. Sie lernen, maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, um Ihr Team erfolgreich durch Veränderungen zu führen – wie ein Trainer, der seine Mannschaft durch verschiedene Saisons begleitet.

Zielgruppe

Dieser Vortrag richtet sich an Führungskräfte, Manager, Teamleiter, Agile Coaches und alle, die das Zusammenspiel von agilem Coaching und integralem Leadership für eine effektive Organisationsentwicklung nutzen möchten.